一、基本信息：

曹晓丽，女，中共党员，教授，博士，硕士生导师，现任伟的国际1946bv国际教育合作学院院长，伟德源自英国1946人力资源管理系教师，澳大利亚科廷大学（Curtin University）访问学者，天津市宏观经济学会理事会理事。

联系方式：caoxiaoli@tjcu.edu.cn

学科领域：人力资源管理、组织行为学、变革管理、高等教育

主讲课程：人力资源管理、领导科学、劳动关系与劳动法

二、教育背景：

1998—2002，济南大学，会计学专业，本科；

2002—2005，伟的国际1946bv，企业管理专业，硕士研究生；

2010—2014，河北工业大学（伟德源自英国1946），技术经济及管理专业，博士研究生。

三、获得荣誉：

先后获得天津市师德先进个人、天津市第十二届高校青年教师教学基本功大赛二等奖、全国高校青年教师教学竞赛天津赛区三等奖、伟的国际1946bv优秀教师、伟的国际1946bv优秀毕业论文指导教师、伟的国际1946bv优秀党员、校级教工先锋岗，入选天津市“131”创新型人才培养工程第三层次人选、天津市高校“十二五”综投优秀青年教师资助。

四、代表性论文：

1. 曹晓丽,莫程凯,刘显迪. AI技术替代感研究回顾与展望[J].软科学,2025,39 (10):128-136+144.

2. 曹晓丽,丁秋月.人工智能赋能视角下高校教师AI素养的内涵解构、评价体系与提升策略[J].天津开放大学学报,2025,29 (2):55-59+66.

3. 曹晓丽,莫程凯,刘显迪. AI技术替代感对员工创新激情的影响分析——基于一个有调节的链式中介模型[J].环渤海经济瞭望,2025, (4):8-10.

4. 曹晓丽,刘显迪,莫程凯.虚拟领导：文献综述与研究展望[J].领导科学,2025, (2):38-48.

5. 曹晓丽,莫程凯,刘显迪.高新技术成果转化项目协同效果评价研究[J].信息系统工程,2022, (11):38-43.

6. 曹晓丽,王肖肖,杜洋.关于天津引进外国高端人才的对策研究[J].天津经济,2022, (8):3-10.

7. 曹晓丽,王灵慧,万小巧.授权型领导对员工组织公民行为的影响——主动性人格的调节作用[J].河北企业,2022, (4):76-78.

8. 曹晓丽,王森芃,姚妞妞.共享领导对团队产出影响的文献综述[J].财会月刊,2022, (5):147-154.

9. 曹晓丽,姚妞妞.天津最低工资制度对失业的影响分析[J].天津经济,2021, (11):23-31.

10.曹晓丽,彭晨,张王琼.变革型领导对高校教师变革支持行为的影响：有调节的中介效应模型[J].心理与行为研究,2021,19 (2):273-279.

五、主要著作：

专著

1.曹晓丽.高校应用型转化实践中教师变革反应及引导策略研究[M].天津社会科学院出版社,2020.

2.曹晓丽.公共项目利益相关者沟通机制研究[M].经济科学出版社,2015.

教材

1.工商管理专业知识与实务（初级）[M].北京:中国人事出版社，系列教材

2.工商管理专业知识与实务（中级）[M].北京:中国人事出版社，系列教材

3.领导科学基础[M].北京：首都经济贸易大学出版社，系列教材

4.人力资源管理[M].清华大学出版社，2013

5.职业生涯开发与管理[M].清华大学出版社，2010

科研项目

1.主持天津市科技计划智库项目“新形势下加强外国高端人才引进政策措施创新研究”

2.主持全国教育科学规划教育部重点课题“高校应用型实践中教师变革反应及引导策略研究”

3.主持天津市科技发展战略项目“外生到内化：创新生态系统下创新型科技人才成长路径研究”

4.主持天津市高等学校人文社会科学研究项目“天津市高新技术成果转化项目协同机制研究”

5.主持天津市教育科学“十二五”规划课题“基于可雇佣性的高校人才培养与人才市场需求匹配研究”

6.主持天津市委教育工委重点调研课题《促进天津市现代服务业发展，高校人才培养与社会需求对接对策研究》

7.主持伟的国际1946bv青年科学基金项目“转制科研企业科研人员满意度研究”

8.主持伟的国际1946bv教学改革项目“优化网络课程资源，构建理论与实践并重的交互式教学模式”（项目编号：11JGXMYB05）